Grundlæggereffekten
Tomas Pedersen fortæller om virksomhedskultur, og hvordan man holder den stærk.
Ikke ligefrem "an Englishman in New York", men næsten. I hvert fald for lokalsamfundet er Tomas Pedersen blevet et velkendt syn, når han går rundt i byen med sine lange skridt.
Poznań har været hans faste base i mere end syv år. Hans hjem er her, det samme er hans kontor og den blomstrende virksomhed, som han startede hjemme i Danmark og har rodfæstet her. Nordsign, et meget veletableret storformat-trykkeri, og søstervirksomheden Kosmonaut ligger begge i Poznan.
Når han bliver spurgt om, hvorfor han valgte Poznan som sin faste base, forklarer Tomas:
"Jeg elsker det her. Det er så autentisk – det forsøger ikke at være noget, det ikke er. Poznan har alt, hvad jeg har brug for: Den er stor nok til aldrig at blive kedelig, og den gør det muligt for mig at få et nyt eventyr hver dag. Den er også kompakt nok til en forfriskende gåtur til mine yndlingssteder."
"Og når Poznan bliver for lille, hopper jeg i bilen, og inden for tre timer er jeg i Berlin. Det er en anden ting, jeg elsker ved denne by: dens placering."
Stærk kultur
Inden for genetik kan founder effect (grundlæggereffekten) defineres som en genetisk variation, der opstår, når en ny population etableres fra en større i et nyt område. I erhvervslivet bruges begrebet til at beskrive den indflydelse, virksomhedens grundlægger kan have på virksomhedens udvikling.
Det kan være en udfordring at drive danske virksomheder i Polen. Gennem årene har alle, der arbejder tæt sammen med Tomas, lært hans tankegang og de skandinaviske værdier, han lever efter, at kende. At opbygge en organisation i Polen betyder at skabe en motiveret gruppe medarbejdere, der er personligt dedikerede til virksomhedens mission.
"Når kulturen er stærk, kan man stole på, at alle gør det rigtige. Folk kan være selvstændige og autonome. De kan være entreprenante. Det giver mig tid til at gøre det, jeg er bedst til: udvikle spændende produkter, finde inspiration og skabe nye ideer."
Tomas og hans forretningspartner, Michael Overgaard (som Tomas kalder "virksomhedens dampmaskine"), ønskede en organisation, der kunne kombinere dansk kreativ energi med polsk produktionspotentiale. Målet er enkelt: at fremstille gode produkter til tiden med en ånd af pålidelighed og tillid.
Besøgende fra Skandinavien
Mange besøgende fra Skandinavien bliver overraskede over, at den kultur, de kender hjemmefra, kan eksistere i en virksomhed i en polsk by. Alle ser fordelene. Tomas har en nysgerrig natur – han ses ofte gå på gaden og hilse på folk eller få en kop kaffe med folk, han finder interessante. Hans åbne sind og tilgængelige væremåde har bragt mange af hans nuværende kolleger og medarbejdere til hans virksomheder. På kontoret er alle velkomne til at kigge forbi til kage og en snak.
Placeret næsten præcis mellem Berlin og Warszawa bliver Poznań naturligt overskygget af disse to store centraleuropæiske hovedstæder. Poznan er dog ikke fyldt med mismod og komplekser – tværtimod. Denne by ved, hvad den står for. Med lidt over en halv million indbyggere, fantastisk historie, flot arkitektur, en utrolig madscene og kultur er den blevet hjemsted for mange udlændinge og en by, som virksomheder vælger.
